【穩定薪酬】國泰航空推全新機師津貼　飛行時數不足可獲50%收入補貼

為進一步提升機師薪酬穩定性，國泰航空宣布於2024年1月起推出新的津貼，以減低更表變動對機師帶來的影響。在新的薪酬架構下，若機師工作時數因公司主動調整更表而減少，如航班取消、延誤、訓練航班調動或機型調整，國泰航空在可行情況下會為機師編配新的飛行任務，盡可能避免他們的飛行時數減少。 若減少的飛行時數無法在該月內重新安排，機師將能獲高達 50% 所損失飛行時數的補償。

國泰航空機師的薪酬架構由底薪、津貼及飛行時數薪金組成。國泰航務董事甘沛思機長（Captain Chris Kempis）表示，感謝同事透過不同平台反映的意見，指新津貼有助進一步穩定薪酬， 並承諾會繼續與員工保持互動，聆聽意見，在適當及合乎公司持續發展的情況下作出調整。

除了改善機師薪酬待遇外，合資格機師亦可獲發放特別酬謝金。國泰集團早前公布，一眾於疫情期間與集團共渡時艱的同事，將獲發放最高為六星期合資格酬金，此特別酬謝金將連同9月份薪酬一併發放。

責任編輯　李志強